שלב 1: קבלת טיפול רפואי ראשוני- מייד עם הפגיעה יש לפנות לטיפול רפואי ראשוני בקופת החולים או בבית חולים במקרה הצורך אשר בסיומו תקבלו תיעוד רפואי ועובדתי של התאונה ושל הפגיעות מהם אתם סובלים כתוצאה ממנה, חשוב להגיד לרופא המטפל שמדובר בתאונת עבודה.

שלב 2: הודעה למעסיק- עליכם לפנות למעסיק, לספר לו אודות התאונה תוך פירוט העובדות והפגיעה שנגרמה ולבקש ממנו שימציא לידיכם טופס ב.ל 250 עליו צריך המעסיק לחתום ולפרט פרטי התאונה והפגיעה.

שלב 3: תעודת מחלה לנפגע בעבודה- במידה ונזקקתם לימי מחלה, עליכם לפנות לרופא המטפל ולהמציא לידיו את טופס ב.ל 250 עליו חתם המעסיק והרופא ינפיק עבורכם אישור מחלה לנפגע בעבודה, אישור זה יכול להתארך במידת הצורך ועד 91 יום.

שלב 4: הגשת תביעה לדמי פגיעה– עליכם להגיש לביטוח הלאומי תביעה לדמי פגיעה, לצורך כך עליכם למלא טופס ב.ל 211 ולהמציא לביטוח הלאומי את מלוא המסמכים הרפואיים ותעודות המחלה שהונפקו לכם, במסגרת תביעה זו ביטוח לאומי יכיר בתאונה כתאונת עבודה וישלם לכם דמי פגיעה בגין הימים בהם הייתם בימי מחלה עד 91 יום מיום התאונה, תביעה לדמי פגיעה ניתן להגיש עד שנה מיום התאונה.

שלב 5: הגשת תביעה לנכות מעבודה– לאחר שקיבלתם את דמי הפגיעה ועדיין נותרתם עם הגבלה ונכות הנכם זכאים להגיש תביעה לנכות מעבודה, לשם כך עליכם למלא טופס ב.ל 200 תוך התייחסות לכל הפגיעות שנגרמו לכם כתוצאה מהתאונה ובצירוף מסמכים רפואיים תומכים לכל פגיעה שנגרמה.

שלב 6: וועדה רפואית- לאחר הגשת תביעת נכות תזומנו לוועדה רפואית, בה יושבים רופאים אשר יידונו בתביעתכם ויקבעו האם וכמה אחוזי נכות מגיעים לכם בהתאם לפגיעה.